- 衣服「得體」不「dirty」 面試官對你的第一印象極其重要，而這又與你的服裝有密切關係。建議以與自己身材、身份相符，表現出大方、明快、穩健風格為佳。最好要能與欲應徵的職業相互呼應，並能體現各中要點，如職業要求謹慎、穩重的教師或律師，打扮應選擇裝重、嚴謹文雅的形象；若應徵公關、銷售員等職位，則可以選擇時尚、鮮豔一點的服裝，表現出活潑熱情等特點。
- 文明禮貌不可少，多說「請」、「謝謝」、「不客氣」 一段簡短的對話及相處就可以看出一個人的人文素養，在進門開始即應該保持良好的態度及禮貌，主動的打招呼會帶給人積極開朗的形象，面試時要真誠地注視對方，表是對整體的對話內容專注並且感興趣，切忌東張西望或心不在焉。另外要適時地表達出感想並且呼應對方，但切勿變為浮誇，會造成反效果。
- 遵守時間不遲到 「守時」是交際應酬一項非常重要的準則，是現代社會人一項最容易忽略卻最為重要的禮儀。面試遲到是絕對的大忌，守時能帶給人對自己及別人負責，並且表現出十分重視面試的感覺，甚至最好能夠提前到達面試地點，給自己充分時間做好心理準備可以從容地面試，也可以充分表現出對面試的重視。
- 言多必失，保持安靜 在等待面試時，應該保持安靜，切忌四處走動並且與其他面試者攀談，不造成公司及其他面試者的困擾。許多人認為這不過是雞毛蒜皮的小事，但往往只要能管好自己的嘴皮子，你就已勝過別人一大截了。抓緊時間，把握並積極地為面試做好準備，我想成功已經離你不遠了！
二、回答好問題
- 封閉型提問 封閉試題問是指讓面試者對單一問題做出簡單而明確的答覆，如「你願意做工程師還是銷售員？」這類問題具有確定性及唯一性，建議此類問題作答應以簡單明瞭，勿多做過多的修飾。
- 開放型提問 開放式的提問大多是讓面試者自由地發表意見或看法，比如「你的性格特點為何？」「你與人相處融洽嗎？」這類的提問具有發散性和靈活性，建議多以個人經驗加以回答，並且要在有限度的範圍作答，避免話題發散。此類問題若回答的好，將使考官對你印象大大加分。
- 假設型提問 假設性的提問是鼓勵面試者以不同角度思考問題，並且藉以考驗面試者的想像能力，處理問題之能力。面對這種問題時，切忌過長時間思考或急於回答，應審慎思考問題點，並做關鍵部位詳細分析，提出可行的解決方法。 4.否定型提問 否定型的提問大多是考官要考驗面試者臨場反應，以一種陷入逆境的感覺及營造心理壓力及造成挫折時，面試者將以何種方式對應？遇到此種情況時，切忌大吵大鬧或表現出手足無措，應該表現出相信自己的能力，以自信並且大方的作答，便可扭轉劣勢。
